Einwand:

In unserer Firma geht alles drunter und drüber, alles ist chaotisch und unorganisiert. Früher war's besser. Die Restrukturierung war ein Fehler.

Metapher Erwiderung:

Stellen Sie sich vor, Sie haben ein altes Haus, in dem aus allen Wasserhähnen nur noch ein dünner Wasserstrahl heraus kommt. Eines Tages erkennen Sie die Ursache: Das ganze Wasserrohrsystem ist verkalkt und deswegen fliesst überall nur noch ein dünnes Rinnsaal. Sie beschliessen, das komplette Wasserrohrsystem im ganzen Haus auszutauschen. Während des Umbaus müssen sich alle Bewohner auf ein eingeschränktes Leben einrichten. Alles wird umständlicher, auf vieles muss verzichtet werden, einfache Arbeiten wie putzen, duschen und Kochen dauern länger. Jeder muss sich neu organisieren und jeder muss dem anderen helfen. Vieles ist improvisiert und es sieht chaotisch aus. Aber am Ende, wenn die Umbauarbeiten fertig sind, profitieren alle von dem neuen System. Es fliesst wieder aus allen Rohren in Hülle und Fülle das frische Wasser.
Genau so ist es bei unserer Firma. Unsere Erträge sind schon seit langer Zeit nicht mehr geflossen. Wir müssen vieles in der Firma umbauen. In der Zeit haben alle unsere Mitarbeiter Einschränkungen in Kauf zu nehmen. Jeder muss sich neu organisieren und jeder muss dem anderen helfen. Vieles ist improvisiert und es sieht chaotisch aus. Alle müssen mehr und länger arbeiten. Aber wenn die Umbauarbeiten fertig sind, haben wir ein gesundes System, mit dem die Gewinne wieder sprudeln. (M. Pöhm)

Kernaussage der Metapher:

Die Umorgnanisation eines Systems bringt zwar während der Umbauphase zwar Mehrarbeit und Chaos, dafür fliessen aber danach bessere Ergebnisse

Das alte Wasserrohrsystem